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Chancengleichheit in der Berliner Wirtschaft
Trotz ihres hohen Qualifzierungsniveaus sind Frauen in der Berliner Wirtschaft - vor allem in verantwortungsvollen und gestaltenden Positionen - immer noch deutlich unterrepräsentiert. Damit geht der Wirtschaft ein wichtiges Potenzial an Kompetenz und Kreativität verloren. Viele Unternehmen haben den Nutzen der Förderung von Frauen erkannt und zu einem Bestandteil ihrer Unternehmensphilosophie gemacht. Diese positiven Beispiele geben anderen Unternehmen wertvolle Anregungen und Orientierungshilfen.
(575)Frauen in Berlin
Die Notwendigkeit eines Berichts über die Situation der Frauen ergibt sich daraus, dass die politisch angestrebte Gleichstellung der Geschlechter - es ist erklärte Politik von Abgeordnetenhaus und Senat, die reale Gleichstellung der Geschlechter aktiv politisch zu fördern - längst noch nicht erreicht ist und ein solcher Bericht den erreichten Stand sowie das Ausmaß der noch vorhandenen Unterschiede und Defizite spiegeln kann. Der Bericht soll die Teilhabe der Frauen in Berlin - jeweils im Vergleich zu der der Männer - an Beschäftigung, Existenzsicherung und Ressourcen im Kontext der Analyse von bildungs-, arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Rahmenbedingungen darstellen. Der Bericht ist folglich eher die Sammlung von Informationen über die Situation der Frauen in Berlin als eine Analyse derselben, die erst noch zu leisten wäre.
(567)